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愛遊戲登入官網:愛遊戲登入官網中層崗位競爭上崗公告

時間│▩·☁:2022-07-15
來源:黨委工作部(人力資源部)
作者:
點選數:1935

為進一步拓寬選人用人渠道☁▩◕✘▩,建立競爭上崗機制☁▩◕✘▩,促使優秀人才脫穎而出☁▩◕✘▩,打造高素質專業化幹部隊伍☁▩◕✘▩,為企業改革發展提供強有力的人才支撐☁▩◕✘▩,根據《安徽交航公司中層管理人員管理辦法》等檔案精神☁▩◕✘▩,決定在公司範圍內☁▩◕✘▩,對三個中層空缺崗位進行競爭上崗☁▩◕✘▩,現就有關事項公告如下↟₪。

一↟·││☁、競聘原則

黨管幹部↟·││☁、黨管人才;

德才兼備↟·││☁、以德為先☁▩◕✘▩,五湖四海↟·││☁、任人唯賢;

事業為上↟·││☁、人崗相適↟·││☁、人事相宜;

公道正派↟·││☁、注重實績↟·││☁、群眾公認;

民主集中制;

依法依規辦事↟₪。

二↟·││☁、競聘職位

(一)工程管理部副部長(中層副職);

(二)團委書記(中層副職);

(三)子分公司副總經理(中層副職)↟₪。

↟·││☁、競聘範圍

公司範圍內符合條件的在冊在崗人員↟₪。

↟·││☁、基本條件

自覺堅持以馬克思列寧主義↟·││☁、毛澤東思想↟·││☁、鄧小平理論↟·││☁、“三個代表”重要思想↟·││☁、科學發展觀↟·││☁、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導☁▩◕✘▩,具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念☁▩◕✘▩,努力用馬克思主義立場↟·││☁、觀點↟·││☁、方法分析和解決實際問題☁▩◕✘▩,堅持講學習↟·││☁、講政治↟·││☁、講正氣☁▩◕✘▩,牢固樹立“四個意識”☁▩◕✘▩,堅定“四個自信”☁▩◕✘▩,做到“兩個維護”☁▩◕✘▩,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致☁▩◕✘▩,堅決貫徹執行黨的理論和路線方針政策☁▩◕✘▩,經得起各種風浪考驗↟₪。

堅持解放思想☁▩◕✘▩,實事求是☁▩◕✘▩,與時俱進☁▩◕✘▩,敢闖敢試☁▩◕✘▩,開拓創新☁▩◕✘▩,認真調查研究☁▩◕✘▩,密切聯絡實際☁▩◕✘▩,卓有成效開展工作☁▩◕✘▩,講實話☁▩◕✘▩,辦實事☁▩◕✘▩,求實效↟₪。

有強烈的事業心↟·││☁、責任感☁▩◕✘▩,有鬥爭精神和鬥爭本領☁▩◕✘▩,懂經營↟·││☁、會管理↟·││☁、善決策☁▩◕✘▩,注重團結協作☁▩◕✘▩,善於組織協調☁▩◕✘▩,有實踐經驗☁▩◕✘▩,有勝任領導工作的組織能力↟·││☁、文化水平和專業素養↟₪。

具有正確的業績觀☁▩◕✘▩,堅決貫徹新發展理念☁▩◕✘▩,正確處理當期效益與長遠發展的關係☁▩◕✘▩,勇擔當☁▩◕✘▩,善作為☁▩◕✘▩,勤奮敬業☁▩◕✘▩,真抓實幹☁▩◕✘▩,推動企業高質量發展☁▩◕✘▩,工作實績突出↟₪。

正確行使權力☁▩◕✘▩,堅持原則☁▩◕✘▩,敢抓敢管☁▩◕✘▩,依法辦事☁▩◕✘▩,清正廉潔☁▩◕✘▩,以身作則☁▩◕✘▩,艱苦樸素☁▩◕✘▩,密切聯絡群眾☁▩◕✘▩,自覺接受黨和群眾批評和監督☁▩◕✘▩,加強道德修養☁▩◕✘▩,講黨性↟·││☁、重品行↟·││☁、作表率☁▩◕✘▩,帶頭踐行社會主義核心價值觀☁▩◕✘▩,廉潔從政↟·││☁、廉潔用權↟·││☁、廉潔修身↟·││☁、廉潔齊家☁▩◕✘▩,做到自重自省自警自勵☁▩◕✘▩,反對形式主義↟·││☁、官僚主義↟·││☁、享樂主義和奢靡之風☁▩◕✘▩,反對任何濫用職權↟·││☁、謀求私利的行為↟₪。

堅持和維護黨的民主集中制☁▩◕✘▩,有民主作風☁▩◕✘▩,有全域性觀念☁▩◕✘▩,善於團結同志☁▩◕✘▩,包括團結同自己有不同意見的同志一道工作↟₪。

五↟·││☁、資格條件

詳見附件2↟₪。

六↟·││☁、工作步驟

(一)報名及資格審查

鼓勵個人自薦直接報名☁▩◕✘▩,也可由所在單位徵得本人同意後推薦報名↟₪。

報名時由黨委工作部(人力資源部)根據競聘崗位條件和任職資格要求☁▩◕✘▩,對報名人員進行初步資格審查↟₪。報名資格審查合格人數與競聘職位數達到3:1☁▩◕✘▩,進行公開競聘↟₪。

資格審查貫穿競爭上崗工作全過程↟₪。報名人員如有提供虛假材料的☁▩◕✘▩,偽造↟·││☁、變造有關證件↟·││☁、材料↟·││☁、資訊騙取考試資格的☁▩◕✘▩,以及在筆試↟·││☁、面試中作弊☁▩◕✘▩,在考察中進行非組織活動的☁▩◕✘▩,一經查實☁▩◕✘▩,即取消參加競聘資格☁▩◕✘▩,並將有關情況通報所在單位☁▩◕✘▩,依據有關規定嚴肅處理↟₪。

(二)綜合考試

資格審查合格人員進入綜合考試環節☁▩◕✘▩,綜合考試分筆試和麵試兩個部分↟₪。

1.筆試↟₪。

筆試內容包括綜合知識和專業知識兩個方面☁▩◕✘▩,採取閉卷考試形式進行☁▩◕✘▩,滿分100分↟₪。依據筆試成績☁▩◕✘▩,按與競聘職位數3:1的比例☁▩◕✘▩,分職位從高分到低分確定參加面試人員☁▩◕✘▩,若最後一名成績出現並列☁▩◕✘▩,則成績並列者共同進入面試環節↟₪。

2.面試 ↟₪。

面試主要考察應聘者的綜合分析↟·││☁、語言表達↟·││☁、邏輯思維↟·││☁、臨場應變和解決實際問題的能力☁▩◕✘▩,分競崗演講和現場問答兩個方面☁▩◕✘▩,滿分100分↟₪。其中│▩·☁:競崗演講(滿分60分)☁▩◕✘▩,由競崗者陳述個人基本情況↟·││☁、競聘的理由↟·││☁、對所競聘崗位職責的定位理解和競聘崗位的工作設想☁▩◕✘▩,時長不超過8分鐘☁▩◕✘▩,競聘者可採取PPT的方式展示此部分內容;現場問答(滿分40分)☁▩◕✘▩,由評委提問☁▩◕✘▩,競崗者作答☁▩◕✘▩,提問內容涉及到專業知識↟·││☁、工作經歷↟·││☁、綜合素質等方面☁▩◕✘▩,時長不超過20分鐘↟₪。

面試考官現場計分☁▩◕✘▩,內外部評委權重為5│▩·☁:5☁▩◕✘▩,去掉一個最高分和最低分後取平均值得出最終成績↟₪。筆試↟·││☁、面試時間地點另行通知↟₪。

(三)組織考察和決定聘任

依據面試成績☁▩◕✘▩,分職位確定考察人選↟₪。按照交航公司幹部管理規定☁▩◕✘▩,履行相關組織程式後☁▩◕✘▩,提交交航公司黨委會研究決定聘任事項↟₪。決定人選擬任職位時☁▩◕✘▩,在尊重本人意願基礎上☁▩◕✘▩,可由組織進行調劑↟₪。

↟·││☁、組織領導及紀律要求

競爭上崗工作在交航公司黨委領導下組織實施☁▩◕✘▩,重要事項由黨委研究決策↟₪。黨委辦公室↟·││☁、人力資源部↟·││☁、紀檢監察室等相關部門成立聯合工作小組☁▩◕✘▩,承辦具體事務↟₪。競聘人員要自覺遵守有關規定☁▩◕✘▩,不準弄虛作假☁▩◕✘▩,搞非組織活動☁▩◕✘▩,一經發現違規者,即取消參加競聘資格☁▩◕✘▩,並按照有關規定嚴肅處理↟₪。相關工作人員要嚴格遵守幹部人事工作紀律☁▩◕✘▩,確保公開↟·││☁、公平↟·││☁、公正↟₪。交航公司紀委將全程參與並監督☁▩◕✘▩,同時設立舉報信箱和舉報電話☁▩◕✘▩,接受公司全體員工及有關方面監督↟₪。

八↟·││☁、報名程式及相關說明

(一)報名截止時間│▩·☁:2022年7月24日☁▩◕✘▩,節假日期間正常報名☁▩◕✘▩,逾期不予受理↟₪。

(二)報名方式│▩·☁:鼓勵個人自薦☁▩◕✘▩,也可單位推薦↟₪。競聘人員將報名表(詳見附表1)↟·││☁、身份證件↟·││☁、相關資格證書↟·││☁、獲獎證書↟·││☁、學歷學位證書以及教育部學籍線上驗證報告等證件掃描件等以“競聘崗位+姓名”作為郵件名☁▩◕✘▩,投送至15855183390@163郵箱☁▩◕✘▩,郵件主題註明“應聘崗位+姓名+聯絡方式”☁▩◕✘▩,投送郵件後應電話聯絡確認↟₪。本次競聘僅接受網上報名☁▩◕✘▩,不接受現場報名和信件寄送↟₪。公司對簡歷篩選並進行資格審查☁▩◕✘▩,適時通知資格審查透過者參加綜合測試↟₪。

(三)相關說明│▩·☁:

1.在本次招聘過程中☁▩◕✘▩,只接受透過指定郵箱進行報名☁▩◕✘▩,其他方式報名無效↟₪。

2.資格審查貫穿競爭上崗工作全過程↟₪。報名人員如有提供虛假材料的☁▩◕✘▩,偽造↟·││☁、變造有關證件↟·││☁、材料↟·││☁、資訊騙取考試資格的☁▩◕✘▩,以及在筆試↟·││☁、面試中作弊☁▩◕✘▩,在考察中進行非組織活動的☁▩◕✘▩,一經查實☁▩◕✘▩,即取消參加競聘資格☁▩◕✘▩,並將有關情況通報所在單位☁▩◕✘▩,依據有關規定嚴肅處理↟₪。

3.公司根據工作需要以及競聘人員履歷↟·││☁、專業特長↟·││☁、綜合測試等☁▩◕✘▩,可結合報名情況和其意願對崗位進行調整安排↟₪。

諮詢電話│▩·☁:0551-64482868

聯絡人│▩·☁:代世銳↟·││☁、羅俊峰

紀檢監察室監督電話│▩·☁:0551-62260710

聯絡人│▩·☁:陸波



附件1│▩·☁:競爭上崗報名登記表

    附件2│▩·☁:競聘職位崗位說明書

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通訊地址│▩·☁:安徽省合肥市濱湖新區聯投中心大廈B座16↟·││☁、19樓

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