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為充分瞭解新員工的思想動態和工作狀態☁▩•，幫助新員工全面瞭解公司的基本情況☁▩•，加深對企業文化的認知☁▩•，營造一個團結◕▩、和諧◕▩、積極的工作氛圍☁▩•，近日☁▩•，黃山分公司組織召開2022年迎新座談會☁▩•，分公司領導班子☁▩•，所屬專案部部分老職工以及10位新員工參加會議₪✘₪◕。

座談會上☁▩•，新員工依次作了自我介紹☁▩•，分享了入職後工作和生活上的感受☁▩•，暢談了未來職業規劃的憧憬₪✘₪◕。大家紛紛表示☁▩•，將服從公司統一安排☁▩•，努力學習專業技能知識☁▩•，自覺鍛鍊加強自身能力☁▩•，儘快融入黃山分公司大家庭☁▩•，為分公司的快速發展貢獻自己的一份力量₪✘₪◕。

會上☁▩•，老員工們對新員工工作和生活上的困惑進行了一一解答₪✘₪◕。分公司總經理李陽對新員工的到來表示熱烈歡迎☁▩•，介紹了安徽交航公司的發展歷史與成就☁▩•，與大家分享了自己剛入職時的感受和體會☁▩•，鼓勵新員工們要努力學習☁▩•，以謙虛好學的態度對待工作☁▩•，從專案實踐中積累更多經驗☁▩•，全面提升自身₪✘₪◕。對新員工在今後工作◕▩、生活上提出希望和要求☁▩•，一要勤學多問☁▩•，練就過硬本領₪✘₪◕。靜下心來學習專案建設的相關知識☁▩•，虛心向前輩◕▩、技術骨幹等請教☁▩•，在實踐中驗證和鞏固所學☁▩•，將書本知識運用到專案實踐中去；二要主動思考☁▩•，制定詳細計劃₪✘₪◕。根據專案的階段安排工作任務☁▩•，及時覆盤反思☁▩•，發現問題要提出相應解決措施；三要注重團隊☁▩•，培養團結協作精神₪✘₪◕。主動與同事溝通交流☁▩•，積極參加集體活動☁▩•，快速融入集體☁▩•，發揮整體合力☁▩•，以蓬勃朝氣和滿腔熱血投身專案建設和公司發展₪✘₪◕。

此次座談會氣氛輕鬆愉快☁▩•，大家暢所欲言☁▩•，為新老員工搭建了一個相互交流瞭解的平臺☁▩•，不僅增進了彼此之間的瞭解☁▩•，拉進了彼此的距離☁▩•，也激發了新員工們的工作熱情☁▩•，幫助新員工快速轉變角色◕▩、找好定位◕▩、融入團隊☁▩•，進一步凝“新”聚力☁▩•，發揮人才生力軍作用☁▩•，助推公司高質量發展₪✘₪◕。